Защита прав инвалидов

Правовая защита инвалидов

Согласно закону РФ, инвалидом выступает лицо, которое в силу нарушения функций организма не может вести обычный образ жизни. На таких людей распространяются социальные льготы, в том числе юридическая защита.

Трудовое законодательство Российской Федерации (далее РФ) четко описывает права физически ограниченных лиц. Государство обязывает некоторые категории предпринимателей организовывать рабочие места для физически ограниченных лиц. Их количество предусмотрено квотами.


Главными положениями являются:

  1. Уменьшенная продолжительность рабочего дня – не больше 7 часов в день. Заработная плата всем выплачивается в стандартном объеме.
  2. Право на ежегодный отпуск длительностью 30 календарных дней. Дополнительно, сотрудник может взять бесплатный месячный отгул.
  3. Работодатель обязан предусмотреть надлежащее оборудование рабочего места для нормальной деятельности.
  4. Запрещено использование труда инвалидов сверхурочно, а также в период праздников и выходных дней без их письменного согласия.
  5. Проведение курсов по обучению данной категории сотрудников новым профессиям.

Для инвалидов 1 и 2 группы предусмотрена работа на протяжении 7 часов. Граждане с 3 категорией работают стандартную смену.

Важно! Наличие медицинского заключения о необходимости сокращения рабочего времени обязывает работодателя внести изменения в график. Оплата пропорциональна количеству часов.

При наличии серьезных причин, инвалиду удваивается период неоплачиваемого отпуска – с 30 до 60 дней. Если рабочий штат сотрудников подвергается сокращению, запрещается увольнять людей, имеющих группу.

В сфере жилищных вопросов существует комплекс льгот для незащищенных слоев населения:

  • сниженная стоимость жилой площади;
  • специальный тариф на коммунальные услуги;
  • право первой очереди в списке присвоения участков на дальнейшее строительство.

Важно! Сниженная цена жилья распространяется только на государственные дома и квартиры муниципального фонда.

Для утверждения льгот на коммунальные услуги, человеку нужно представить справку об инвалидности в управляющий орган. Объем компенсации составляет 50% от общей сумм платежа.

В список людей, которым дано право на получение отдельной квартиры, входят физические лица:

  • с активной формой туберкулеза;
  • инвалиды – колясочники;
  • с психическими расстройствами, требующими постоянного ухода другими людьми;
  • с тяжелыми поражениями органов.

Детальный перечень кандидатов на жилую площадь регламентирован на законодательном уровне.

В личных интересах присутствуют права на равенство и жизнь, недопустимость жестоких пыток и других действий, унижающих человека. Перечисленные пункты соответствуют любым другим правам обычного гражданина.

Некоторые замечания касаются и семейного кодекса. Во время деления наследства инвалид получает право на долю, не менее 2/3 от общего размера. Такая льгота действует, даже если человек не включен в список завещания.

Во время бракоразводного процесса граждане данной категории могут требовать (по желанию) от партнера компенсации, в виде алиментов.

Политическая и социальная защита инвалидов заключается в:

  • свободном голосовании и участие в политической активности;
  • предоставлении важных лекарств, средств гигиены и медицинского оборудования;
  • бесплатном одноразовом проезде к месту отдыха или лечения (на поезде);
  • обеспечении путевками, если такой пункт указан в заключении на инвалидность.

Список льгот описан для каждой категории отдельно.

В культурной и образовательной сфере инвалиды имеют право на:

  • полноценную интеграцию в общество;
  • соблюдение интересов на законодательном уровне;
  • выполнение требований по обеспечению свободы обучения;
  • оборудование культурных мест спецсредствами для инвалидов;
  • снижение стоимости билетов в государственные объекты.

Учеба проходит по специальной программе, адаптированной под конкретные возможности человека. Если обеспечить на месте полноценное образование невозможно, ребенок переводится на домашний способ обучения. Студенты-инвалиды имеют право на специальную стипендию. Им предоставляется дополнительное время на экзамене.

Льготы доступны также в пенсионной, налоговой сфере. Полный перечень предоставляемых упрощений изложен в законе о правах и защите инвалидов.

Несмотря на широкое внедрение помощи, регулярно поступают сведения о случаях ущемления интересов физически ограниченных лиц. Надзор за такими ситуациями производят государственные структуры.

Компетентные органы

Согласно закону, люди и должностные личности, признанные виновными в несоблюдении прав инвалидов, несут ответственность за нарушение прав инвалидов в административном, гражданском и уголовном порядке.

Споры и конфликтные ситуации рассматриваются в суде. Во время определения факта нарушения учитываются:

  • нанесение ущерба в результате действия и бездействия;
  • причинение вреда;
  • вина – умышленное деяние или по неосторожности;
  • кто обеспечивает защиту инвалидов в Российской Федерации.

Лица этой категории или доверенные особи могут обратиться за помощью в установлении нарушенных прав. Ими могут выступать специальные организации по содействию инвалидам.

Компетентными органами, куда обращаются при возникновении спорных моментов, выступают:

  • Комитет по правам. Состоит из десятка независимых наблюдателей.
  • Прокуратура. Они рассматривают письменные заявления о фактах ущемления инвалидов. Сотрудники обязаны рассмотреть жалобу и открыть дело. Дальнейшее разбирательство происходит в суде.

Важно! На этапе подготовки бумаг в прокуратуру следует проконсультироваться со специалистом. Его помощь нужна для грамотного составления материалов.

  • Общество по защите прав инвалидов. Объединение граждан, контролирующих выполнения федерального закона. В их полномочия входит обеспечение медикаментами, интеграция человека в социум. Имеют полную поддержку государства.


Если по каким-то причинам решить конфликт и привлечь к ответственности за нарушение прав инвалидов в стране не получилось, можно обратиться в Европейский суд. Этот способ достаточно популярен за границей. На подачу документов отводится 6 месяцев.

Механизм правовой опеки над инвалидами постоянно совершенствуется. Международные и местные органы тщательно следят за выполнением норм закона. Каждый год процент вовлеченности в обычную жизнь людей с ограниченными возможностями только растет.

Информационное письмо о проекте

ЗАЩИТАПРАВИНВАЛИДОВ.РФ

Проект возник в 2014 году. Первоначально, он задумывался как чисто информационный. То есть имелось намерение собрать воедино, систематизировать информацию о правах детей-инвалидов и их родителей. В частности, речь, прежде всего, шла о льготах, которые обязаны предоставлять, но зачастую не предоставляют соответствующие органы. Были проанализированы все законные и подзаконные акты, которые в настоящее время регулируют вопросы предоставления льгот детям-инвалидам. Кроме того, был проведен анализ существующей практики в судах общей юрисдикции по делам, связанным с нарушением прав детей-инвалидов и их родителей. Все это было структурировано, разбито по главам для удобства читателей и напечатано в виде брошюры.

Нами был организован сайт «Защитаправинвалидов.рф», где брошюра в электронном виде стала доступна для скачивания. Популярность сайта и количество посещений, даже без активного продвижения в поисковых системах, в короткие сроки стала значительной.

Следующим логическим шагом, стал запуск «Юридической клиники», то есть места бесплатного оказания юридических консультаций родителям детей-инвалидов. Найдено помещение, где можно было организовать прием граждан. Так же получена б/у оргтехника в качестве благотворительной помощи от посетителей. В результате оказано значительное количество консультаций, а также проведен анализ типичных обращений родителей.

Изначально, «Юридическая клиника» работала только один день в неделю и сразу выявила значительную потребность в консультациях по инвалидным вопросам. Увеличение объемов оказания помощи требует нести дополнительные расходы на офис и оплату труда работников. Часть работы может выполняться волонтерами из числа молодежи путем поиска через социальные сети, но полностью поручить ведение юридической работы волонтерам не получится.

Только в 2014 году по данным Минздрава в России число детей-инвалидов составляло 540,8 человек, на начало 2017 год насчитывалось 643,1 тыс. из них только в Москве 39,5 тыс.

В перспективе, есть идея наладить общественную приемную через сайт, где через Интернет оказывать консультации родителям, живущим в отдаленных местностях и не имеющим возможности приехать для консультации в Москву. По мере развития деятельности «Юридической клиники» публиковать на сайте «Защитаправинвалидов.рф» результаты работы, интересные судебные дела, проводить обобщения по поступившим жалобам и запросам от родителей.

От заинтересованных лиц мы ищем любую поддержку в развитии настоящего проекта: в его продвижении, финансировании, помощи в издании справочника, пиар-сопровождение, участие в конференциях и передачах на радио и телевиденье, к контактам со всеми теми, кто готов развивать, продвигать идеи вживлять данный проект в общество, расширять его возможности и границы.

Команда «Защиты прав инвалидов» образовалась не случайно:

Адвокат, Жердев Сергей Викторович, лично столкнулся с юридическими вопросами, связанными с появлением в семье ребенка-инвалида. Это послужило пересмотру, анализу и систематизации законов, подзаконных актов в результате чего, была составлена книга в помощь родителям детей-инвалидов (её можно приобрести на этом сайте, либо в книжных магазинах г. Москвы). По проекту он осуществляет оказание юридических консультаций и непосредственно помощь.

Таранов Игорь Николаевич – занимается продвижением, развитием проекта.

Строкина Анна Владимировна, являясь сама инвалидом, воспитывающая ребенка-инвалида, принимает участие в развитии и продвижении проекта.

Адрес, по которому мы находимся: Подольское шоссе, 3, офис 19

e-mail: annaofic2018@gmail.com

Info@moscow-advocate.com

телефон для связи: 8 (910) 087 21 16, Анна

СОДЕРЖАНИЕ КНИГИ

  1. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СТАТУСА РЕБЕНОК-ИНВАЛИД.
  2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНВАЛИДОВ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДЬЮ.
  3. СКИДКИ ПО ОПЛАТЕ ЗА ЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ И КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ.
  4. ПЕРВООЧЕРЕДНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ.
  5. ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СОЛНЕЧНЫХ ДЕТЕЙ.
  6. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНВАЛИДОВ.
  7. СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ИНВАЛИДОВ.
  8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ ПРАВА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ СОЛНЕЧНЫХ ДЕТЕЙ.
  9. ПРАВА РОДИТЕЛЕЙ — АВТОМОБИЛИСТОВ.
  10. ИНЫЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ПО ИНВАЛИДАМ.
  11. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ КАКУЮ-ЛИБО ЛЬГОТУ НЕЗАКОННО ОТКАЗЫВАЮТСЯ ПРЕДОСТАВИТЬ.
  12. ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРАВИЛАМ ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ.

Введение

По данным Федеральной службы государственной статистики на 2017 год число инвалидов (лица, состоящие на учете и получающие пенсию) в России составляло 12 259 000 человек, или 83,5 человека на 1000 человек населения.

Из них дети (до 18 лет) составляли 636 000 человек. Начиная с 01.01.11, количество детей-инвалидов увеличилось на 95 000 человек.

С момента оформления инвалидности для ребенка-инвалида у семьи возникает ряд дополнительных прав и льгот.

Согласно Конвенции ООН «О правах инвалидов» государства-участники запрещают любую дискриминацию по признаку инвалидности и гарантируют инвалидам равную и эффективную правовую защиту от дискриминации на любой почве.Для поощрения равенства и устранения дискриминации государства-участники предпринимают все надлежащие шаги к обеспечению разумного приспособления.

Что касается детей-инвалидов: государства-участники принимают все необходимые меры для обеспечения полного осуществления детьми-инвалидами всех прав человека и основных свобод наравне с другими детьми.

Государства-участники обеспечивают, чтобы дети-инвалиды имели право свободно выражать по всем затрагивающим их вопросам свои взгляды, которые получают должную весомость, соответствующую их возрасту и зрелости, наравне с другими детьми и получать помощь, соответствующую инвалидности и возрасту, в реализации этого права.Во всех действиях в отношении детей-инвалидов первоочередное внимание уделяется высшим интересам ребенка.

Государства-участники обязуются принимать безотлагательные, эффективные и надлежащие меры к тому, чтобы:

  1. Повышать просвещенность всего общества, в том числе на уровне семьи, в вопросах инвалидности и укреплять уважение прав и достоинства инвалидов;
  2. Вести борьбу со стереотипами, предрассудками и вредными обычаями в отношении инвалидов, в том числе на почве половой принадлежности ивозраста, во всех сферах жизни;
  3. Пропагандировать потенциал и вклад инвалидов.

Принимаемые с этой целью меры включают:

  1. Развертывание и ведение эффективных общественно-просветительных кампаний, призванных:
  • Воспитывать восприимчивость к правам инвалидов;
  • Поощрять позитивные представления об инвалидах и более глубокое понимание их обществом;
  • Содействовать признанию навыков, достоинств и способностей инвалидов, а также их вклада на рабочем месте и на рынке труда;
  1. Воспитание на всех уровнях системы образования, в том числе у всех детей начиная с раннего возраста, уважительного отношения к правам инвалидов;
  2. Побуждение всех органов массовой информации к такому изображению инвалидов, которое согласуется с целью настоящей Конвенции;
  3. Продвижение воспитательно-ознакомительных программ, посвященных инвалидам и их правам.

В дополнение к указанной конвенции ещё был подготовлен Факультативный протокол, согласно которому подписавшая сторона признает компетенцию Комитета по правам инвалидов («Комитет») принимать и рассматривать сообщения от находящихся под его юрисдикцией лиц или групп лиц, которые заявляют, что являются жертвами нарушения этим государством-участником положений конвенции (ст. 1).

Также этот протокол в качестве мер реагирования на нарушения прав лиц с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья) предусматривает:

  1. Право Комитета на незамедлительную просьбу к государству-участнику о принятии соответствующих временных мер, которые могут быть необходимы для того, чтобы избежать причинения возможного непоправимого вреда жертве или жертвам предполагаемого нарушения (ст. 4);
  2. Право Комитета предложить государству-участнику представить соответствующие замечания и, по их получении, направить свои комментарии и рекомендации (ст. 6);
  3. Право Комитета предложить государству- участнику информировать Комитет о мерах, принятых после получения вышеуказанных рекомендаций, а также включить указанные сведения в свой доклад (о прогрессе в реализации положений конвенции, представляемый Комитету через Генерального секретаря Организации Объединенных Наций не реже чем раз в четыре года, а также тогда, когда об этом просит Комитет) – ст. 7.

Российская Федерация среди подписавших протокол не значится, хотя ещё начиная с 2007 года Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации неоднократно обращался к субъектам права законодательной инициативы с просьбой ускорить подписание и инициировать ратификацию Россией вышеуказанного Факультативного протокола (Доклад Уполномоченного за 2011 год).

Указанные обстоятельства и выводы, которые из этого следуют, а также то, что я сам воспитываю ребёнка с диагнозом «синдром Дауна» — чудесную, обаятельную и общительную девочку, привели меня и команду энтузиастов – участников проекта к выводу о необходимости создания настоящей брошюры, а впоследствии – к оказанию юридической консультационной и иной помощи, созданию проекта «ЗАЩИТАПРАВИНВАЛИДОВ.РФ».

Моя книга «Помощь детям-инвалидам. Права, льготы и юридическая практика» поможет Вам оформить инвалидность на Вашего ребенка для получения федеральных и региональных (в первую очередь – для жителей Москвы и Московской области) льгот, ознакомит с перечнем этих льгот и порядком их реализации.

В данной работе я не ставил перед собой целью раскрыть все тонкости того или иного вопроса. Для меня приоритетными являлись юридические особенности и сложившаяся правоприменительная практика.

Издание данной книги неожиданно, в том числе для меня, оказалось весьма востребовано в среде родителей солнечных детей, а также людей, неравнодушных к социально-значимым вопросам общества. Мне поступило множество позитивных отзывов и благодарностей, часть из которых я опубликовал на этом сайте, как и ответы на ряд направленных в мой адрес вопросов.

Внося изменения в настоящее издание, я в первую очередь руководствовался типовыми вопросами, которые были разрешены мной при юридическом консультировании родителей солнечных детишек.

Люди с ограниченными возможностями могут все или почти все. Им просто нужно помочь, и желательно вовремя. Мне бы хотелось, чтобы данная работа послужила не только неким гидом-ориентиром по выживанию солнечных детей и их родителей в обществе, но и стимулировала развитие общества в сторону изменения сложившейся правовой ситуации по обозначенным в брошюре острым темам, поскольку, как показывает практика, минимальная осведомленность общества о «заболевшем органе» обычно приводит к минимальным изменениям в здоровье всего организма.

Детям-инвалидам необходима помощь и понимание не только родителей, но и общества в целом, только так они смогут понять, что они действительно нужны, что их действительно любят и понимают.

Когда без правовой помощи для инвалидов не обойтись?

Перечень конкретных действий можно разделить в зависимости от правовой сферы, в которой возник вопрос Доверителя:

  1. Социальное обеспечение, наиболее часто лиц с ограниченными возможностями интересуют меры государственной, в частности финансовой поддержки от государственных и муниципальных органов. Ряд инвалидов получили заболевание или увечье в период Великой Отечественной Войны и вопрос, какие предусмотрены льготы ветеранам ВОВ наиболее важен для данной категории лиц;
  2. Жилищно-коммунальные правоотношения, споры по поводу неправомерное начисления коммунальных платежей не обходят ни одну категорию лиц, в том числе инвалидов, жалобы на управляющую организацию, оспаривание неправомерных начислений в этом вопросе помогут наши опытные адвокаты;
  3. Семейные правоотношения, вопросы заключения, расторжения брака, а также раздела имущества, нажитого супругами в браке довольно распространены. Не стоит исключать споры с государственными органами в данной сфере, в частности в случае если оспаривается отказ в выплате средств материнского капитала, что также часто встречается в юридической практике;
  4. Жилищное обеспечение вопрос обеспеченности жильем инвалидов в РФ стоит достаточно остро, ввиду чего оспаривание бездействия Администрации, оспаривание решение об отказе в предоставлении жилого помещение достаточно обыденная практика для нашего бюро;
  5. Пенсионное обеспечение, в ряде случаев лица с ограниченными возможностями также являются получателя страхового пенсионного обеспечения ввиду чего часто встает вопрос положена ли пенсионная надбавка ветеранам труда и в случае отказа от данной надбавки возможно ли оспорить данное решение.

Этот только основные сферы помощи нашего бюро лицам с ограниченными возможностями однако, данный перечень не исчерпывающий, ввиду чего к каждому доверителю мы стараемся найти индивидуальный подход.

Наши адвокаты по делам инвалидов могут помогать и в иных ситуациях, которые не противоречат законодательству нашей страны. Специалисты, оказывающие помощь, обладают не только хорошей теоретической базой, но и существенным практическим опытом в данной категории делах.

Представление интересов в прокуратуре и суде

Защита прав инвалидов в суде происходит на каждом этапе разбирательства. Адвокат берет на себя сбор доказательств, подготовку различных документов.

В данном случае подготовка позиции, все зависит от проблемы с которой столкнется Адвокат, в частности чтобы избежать вопросов с Пенсионным фондом в случае несогласия с установленным размером пенсии необходимо знать, какие документы нужны для перерасчета пенсии и подготовить мотивированное заявление.

Иногда органы прокуратуры самостоятельно обращаются в суд для защиты интересов человека. Права прокурора поддерживать исковое заявление закреплено в статье 27 ФЗ РФ № 2202-1. Подать заявление в прокуратуру от инвалида и оказать ему помощь могут в ситуациях, когда:

  • субъект по состоянию здоровья или другим причинам не может отстаивать свои интересы;
  • нарушение приобрело общественное значение;
  • произошло нарушение прав и свобод значительного количества граждан.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube. Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.

В заключение отметим, что правовая помощь инвалидам может быть оказана не только при личном обращении, но и в онлайн-формате консультирования (по ссылке подробнее о порядке оказания юридических услуг в данном формате). Такие консультации позволяют узнать об изменениях в законодательстве, оперативно получить помощь, защитить свои интересы.

Дополнительно ознакомьтесь с материалом в статье льготный список выхода на пенсию для наиболее эффективной защиты своих пенсионных прав.

P.S.: Если Вы не нашли ответ на свой вопрос, уточните информацию через поиск по сайту или рубрикатор услуг. Кроме того, Вы можете обозначить проблему по телефону: +7 (343) 345-80-80 или заполнив форму:

Статус инвалида и подтверждающие документы работника

Согласно статье 1 № 181-ФЗ, инвалидом является работник, имеющий нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Признание производится федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ). Согласно ТК РФ, инвалиды в качестве подтверждения своего статуса предъявляют справку МСЭ и программу индивидуальной реабилитации или абилитации (до 01.01.2016 выдавалась ИПР, с 01.01.2016 — ИПРА). Статьей 23 № 181-ФЗ установлено, что таким сотрудникам, занятым в компаниях любых организационно-правовых форм и видов собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с ИПР (ИПРА) работника.

Предъявление таких документов — право, но не обязанность работника. Статьей 65 Трудового кодекса РФ запрещено требование документов, не предусмотренных действующим законодательством.

Если документы работником предъявлены, соблюдение прав и обеспечений гарантий для инвалида — обязанность работодателя.

ВАЖНО! Согласно п. 9 Правил № 95, инвалидность I группы устанавливается на два года; II, III групп — только на один год (в редких случаях устанавливается бессрочная). По истечении этого периода работник обязан проходить переосвидетельствование, где заново решается вопрос о подтверждении условий признания лица инвалидом и степени ограничения его жизнедеятельности. Если работник не прошел переосвидетельствование в установленный срок либо его состояние на последующий период не подтвердилось, он утрачивает свой статус, соответственно, все связанные с инвалидностью гарантии и права прекращаются.

Особенности регулирования труда инвалидов

Трудовой договор работника, имеющего статус инвалида, не должен отличаться от других работников юридического лица. Не допускается ухудшать положение сотрудников с ограничениями по здоровью, по сравнению с другими работниками. Однако такой договор имеет ряд особенностей:

  • Трудовой кодекс для инвалидов 2 группы так же, как и для «первогруппников» устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда;
  • продолжительность ежедневной работы или смены для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением (ИПР или ИПРА). Если продолжительность рабочего времени работника отличается от общих правил компании-работодателя, в трудовой договор вносится условие об индивидуальном режиме труда или индивидуальном графике работы (абзац 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ).

Исключение: труд инвалидов 3 группы в Трудовом кодексе не урезается по продолжительности рабочего времени — 40 часов в неделю. Однако, в соответствии со статьями 11, 23 Закона № 181-ФЗ, если продолжительность рабочего времени оговорена в ИПР (ИПРА), работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, но оплата труда производится пропорционально отработанному времени (или в зависимости от выполненного им объема работ).

Другие гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ:

  • привлечение работников, которым присвоен статус инвалидов, к сверхурочной работе, работе в выходные или праздничные дни, в ночное время может производиться исключительно с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (Статья 96 ТК РФ, Статья 99 ТК РФ, Статья 113 ТК РФ). Работник имеет право дать согласие на предложенную работу или отказаться от нее. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни работнику осуществляется в общем порядке. Таким образом, законодательно установлена обязанность работодателя надлежащим образом оформить:
    • уведомление сотруднику, имеющему право отказаться от сверхурочной работы (работы в выходные или праздничные дни, ночное время);
    • уведомление сотруднику о привлечении к сверхурочной работе (к работе в выходные или праздничные дни, ночное время);
    • письменное согласие работника на привлечение к сверхурочной работе (работе в выходные или праздничные дни, ночное время);
  • сотрудникам с ограниченными возможностями предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;
  • работнику-инвалиду по его письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.

ВАЖНО!

Инвалиды Чернобыля дополнительно имеют право:

  • на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время,
  • на дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней (выплачивается органами социальной защиты населения в соответствии с п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Работник-инвалид 2 группы: особенности кадрового учета

Исходя из того, что для таких сотрудников предусмотрен сокращенный рабочий день, сотруднику, отвечающему за табели, стоит проявить внимательность и указывать соответствующую ИПР длительность рабочего дня. На медицинские рекомендации необходимо опираться и при распределении рабочих заданий, ночных смен и командировок.

Расторжение трудового договора (увольнение) работника-инвалида

Согласно части 3 статьи 73 Трудового кодекса РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор расторгают (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Работнику при увольнении выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Если работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности, трудовой договор расторгают в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Если у работодателя происходит сокращение, то нужно учитывать, что, согласно ст. 179 ТК РФ, если производительность труда и квалификация работников равны, преимущественное право сохранить рабочее место отдается, кроме прочих категорий, сотрудникам, получившим у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества.

Если указанные категории работников все же попадают под сокращение, им необходимо предложить перевод на вакантные должности (как соответствующие их квалификации, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые), учитывая при этом состояние их здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

Увольнение сотрудника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя является незаконным. Уволить такого сотрудника можно только по его желанию. Либо если он до того, как оказался на больничном, написал заявление об уходе.

ВАЖНО! При увольнении работника-инвалида по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ не производится удержания за отпуск, предоставленный авансом (абзац 5 части 2 ст. 137 ТК РФ).

Инвалиды: условия труда 2018

Работодатель обязан создавать и оснащать (оборудовать) специальные рабочие места. Минимальное количество таких рабочих мест устанавливается органами исполнительной власти субъектов РФ для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу людей с ограниченными возможностями (статья 22 № 181-ФЗ).

Если труд инвалида или нарушение функций его организма и ограничения жизнедеятельности не требуют особых условий, оснащать для него специальное рабочее место не нужно.

Специальные рабочие места оснащаются индивидуально для каждого человека или для группы с однотипными нарушениями (ограничениями). Обустройство рабочих мест для людей с ограниченными возможностями не должно препятствовать выполнению трудовых функций другими работниками.

Оборудование рабочего места зависит от нарушения функций организма, ограничений жизнедеятельности инвалида и осуществляется с учетом его профессии (должности), характера труда, выполняемых обязанностей (п. 3 Требований).

Если в штате есть работники, имеющие статус инвалида, то работодатель обязан проанализировать их потребности в специальных рабочих местах, ориентируясь на ИПРА (ИПР), определить перечень мероприятий по оборудованию таких рабочих мест и реализовать эти мероприятия.

Примеры

Для сотрудника, передвигающегося на кресле-коляске, офис должен быть оборудован лестничными подъемными механизмами, площадь рабочего места должна обеспечивать возможность подъезда к нему, а санузлы оборудованы специальной сантехникой.

Для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата — это различные поручни, пандусы, специальные дверные ручки.

Для людей с инвалидностью по зрению — тактильная плитка, разметка, специальные напольные покрытия, таблички со шрифтом Брайля, системы вызова персонала.