Ознакомление с материалами налоговой проверки

Ознакомление с результатами ревизии

Он рассматривает результаты ревизии и принимает решение по устранению недостатков и нарушений, возмещению материального ущерба, привлечению к ответственности виновных лиц, которое может быть оформлено в виде: · Письма, которое адресуется ревизуемой организации и до сведения подведомственных организаций не доводится; в нем содержит перечень основных недостатков в деятельности ревизуемой организации по результатам ревизии и необходимые меры по их устранению. · Распоряжения, содержащего меры, обязательные для выполнения, и оформляемого в случае выявления незначительных недостатков в деятельности организации, не являющихся причиной материального ущерба. · Приказа, оформляемого, если выявлены серьезные нарушения, требующие наложения на виновных лиц взысканий и привлечения их к ответственности; его содержание доводится до сведения всех подведомственных организаций.

ВниманиеЗакон «Об аудиторской деятельности» от 22 апреля 1993 г. со следующими изменениями и дополнениями к ним. В соответствии с требованиями этих Законов предусмотрен особый подход к методологии и организации финансового контроля субъектов предпринимательской деятельности.
В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию.
Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.

Вопрос 5. акт документальной ревизии, проверка и оценка его следователем

Порядок ознакомления, подписания, вручения акта контрольного мероприятия. По результатам проведенных контрольных мероприятий составляется акт в двух экземплярах. Один экземпляр оформленного Акта, подписанного всеми участниками проведенного контрольного мероприятия, направляется с сопроводительным письмом руководителю проверяемого объекта для ознакомления и подписания. Для соответствующего ознакомления руководства проверенного объекта с результатами ревизии, проверки в актах ревизии, проверки, после подписи проверяющего делается следующая запись: «С Актом ознакомлен: Руководитель (должность) подпись (Ф.И.О.) Для рассмотрения и подписания акта с разногласиями или без них устанавливается срок с момента получения 5 рабочих дней.

Этапы реализации Контрольного мероприятия Реализация контрольного мероприятия включает в себя следующие этапы: 1) подготовка к проведению контрольного мероприятия (составление программы контрольного мероприятия, изучение базы нормативных правовых актов) – не более 5 календарных дней, 2) проведение контрольного мероприятия с оформлением акта (справки) – не более 30 календарных дней, 3) ознакомление руководителя проверенного объекта с актом (справкой) и его подписание – не более 5 рабочих дней, 4) рассмотрение возражений по акту (справке) и подготовка ответа по поручению начальника КСО – не более 5-х календарных дней. ^ 8. Содержание представлений Контрольно-счетного отдела Лотошинского муниципального района.

Контроль по исполнению представлений.
Потребность в услугах аудитора возникла в связи со следующими обстоятельствами: 1) возможность необъективной информации со стороны администрации в случаях конфликта между ею и пользователями этой информации (собственниками, инвесторами, кредиторами); 2) зависимость последствий принятых решений (а они могут быть весьма значительны) от качества информации; 3) необходимость специальных знаний для проверки информации; 4) частое отсутствие у пользователей информации доступа для оценки ее качества. Все эти предпосылки привели к возникновению общественной потребности в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг. Аудиторские услуги — это услуги посредников, устанавливающих достоверность финансовой информации.

Непредставление письменных разногласий (возражений) к акту в установленный срок расценивается как отсутствие возражений по существу изложенных в акте фактов и замечаний. На последней странице акта делается запись: «Один экземпляр Акта с …

(указывается количество приложений) приложениями на листах получил: число, месяц, 200_ год, (должность) подпись, ( Ф.И.О.)». Ознакомление с актом проводится в срок не более пяти рабочих дней с момента получения акта, с актом большого объема и особой сложности — до десяти дней. Первый экземпляр акта остается в проверенной организации.

При несогласии должностного лица с фактами, изложенными в акте, ему предлагается подписать акт, указав наличие замечаний. Замечания излагаются в письменном виде и вместе с подписанным актом направляются в Контрольно-счетный отдел Лотошинского муниципального района.

Журнал учета проверок должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью юридического лица, индивидуального предпринимателя (при наличии печати). (в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 11.

При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки делается соответствующая запись. 12. Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, проверка которых проводилась, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки вправе представить в соответствующие орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений.

Но при необходимости (для обеспечения внутреннего учета) данную информацию можно отразить в разделе 10 «Дополнительные сведения». Последствия применения взыскания к работнику При наличии у работника дисциплинарного взыскания (неважно, замечания или выговора) работодатель вправе: — не выплачивать работнику стимулирующих выплат полностью или частично, если в локальных нормативных актах предусмотрено, что указанные выплаты при наличии непогашенных дисциплинарных взысканий не производятся; — при повторном (в течение года) нарушении трудовой дисциплины уволить работника (ч. 5 ст. 81 ТК РФ). Подробнее об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей см. раздел «Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей» настоящего материала.

Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор

ИнфоДолжен ли работодатель ознакомить работника о написанных на него докладных до вынесения дисциплинарного взыскания в виде выговора? номер вопроса №5823547 прочитан 1157 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно Недостаточно ответов? Переведите вопрос в статус VIP и получите ещё ответы в течение 5 минут. Перевести вопрос в VIP

  • отзывов: 58 412 Обязан по требованию самого работника – часть вторая статьи 24 Конституции России. Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.besturist@inbox.ru Личная консультация
  • отзывов: 1 768 Добрый день! Да обязан статьи 24 Конституции России.

Статья 193 ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

  • Темы:
  • Дисциплинарная ответственность

Вопрос Ситуация: на работника Иванова написали докладную, служебную записку. У данного работника попросили объяснения, работник обращается в организацию, чтоб ему дали ознакомиться с докладной и служебной запиской, организация в праве ему отказать. Ответ Ответ на вопрос: Ответ на данный вопрос на законодательном уровне не урегулирован.
Мы полагаем, что в случае, если работодатель действует добросовестно, то он должен дать сотруднику возможность ознакомиться с содержанием докладной и служебной записок для того, чтобы сотрудник смог предметно дать объяснение по факту данного дисциплинарного проступка. Примечание: если сотрудник запросит копии докладной и служебной записок в порядке ст. 62 ТК РФ, то необходимо учитывать следующее. Согласно ч. 1 ст.